Fiches d'information (Infosheets)

Un(e) stage / expérience professionnelle offre la possibilité de travailler quelque part pendant un certain temps et d'acquérir ainsi des connaissances et de l'expérience. Il ne s'agit formellement pas d'un emploi, mais bien d'un lieu d'apprentissage tout en travaillant. Stages / Expériences professionnelles sont destinés aussi bien aux personnes en formation qu'à celles qui ont terminé leur formation.

Les titulaires de permis peuvent effectuer un stage ou une expérience de travail.

Un demandeur d'asile (qui n'a pas encore de permis de séjour et se trouve encore en procédure d'asile) ne peut effectuer qu'un stage :
• dans le cadre d'une formation professionnelle sur la base d'une convention d'exercice professionnel, ou
• dans le cadre de l'enseignement professionnel supérieur sur la base d'une convention de stage entre l'école supérieure professionnelle, l'employeur et l'étudiant.
En général, les points suivants sont importants pour les stages et les expériences en entreprise :

• Un stage ou une d'expérience professionnelle est avant tout axé sur l'apprentissage et non sur le travail, les stagiaires n'effectuent donc que des activités de soutien ;
• Le fournisseur de stages s'occupe de l'encadrement sur le lieu de travail. Il est important que cet encadrement soit centré sur l'apprentissage et non sur la réalisation de la production. Il n'est pas prévu que les stagiaires soient déployés dans un endroit normalement occupé par un employé. Le travail dans le cadre d'un stage ou d'une expérience professionnelle n'est pas destiné à la productivité qui génère principalement du débit ou du profit. L'inspection SZW le contrôle ;
• En collaboration avec le stagiaire, le fournisseur de stage rédige une convention (de stage) dans laquelle, entre autres choses, l'objectif d'apprentissage est décrit  ;
• Un stage ou une expérience professionnelle est temporaire.